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學以致用 日有所新 ——綜合管理中心舉行人力資源管理交流學習會
時間:2023-04-18   來源:四川省送變電

學以致用  日有所新

——綜合管理中心舉行人力資源管理交流學習

 |人力資源部  蒲宇瀟   攝影|周奎

2023年3月31日,綜合管理中心在301會議室舉行人力資源管理交流學習會,會議由人力資源部負責人柳建主持,公司副總經(jīng)理張越、綜合管理中心以及子公司人資工作相關人員參會。

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首先,參會人員就人力資源管理特點進行了交流,副總經(jīng)理張越指出:人力資源管理應服務于公司戰(zhàn)略發(fā)展;人力資源相關管理應順應國家政策和發(fā)展趨勢;人力資源相關工作需把握好全局性、邏輯性、系統(tǒng)性幾項原則。

隨后,人力資源部負責人柳建對本部門各崗位工作進行交底,依“五定表”逐崗逐項依次溝通并現(xiàn)場進行梳理,讓大家清晰明了了各崗位職責,向綜合管理中心其他部門做出了良好示范。

最后,副總經(jīng)理張越、人力資源部負責人柳建帶領與會人員一起,對《勞動合同法實務操作與案例精解》一書的“序言”進行了交流學習;副總經(jīng)理張越向參會人員梳理了《勞動合同法》實施以來人力資源管理的發(fā)展與演變,并總結了三個層次上的合規(guī)化要求:一是宏觀層面的制度化、二是中觀層面上的流程化、三是微觀層面的精細化。

此次交流學習會取得良好的開端,后續(xù)綜合管理中心將繼續(xù)組織對《勞動合同法實務操作與案例精解》一書進行系統(tǒng)學習,召集人事相關工作人員討論工作中的問題和經(jīng)驗,完善部門崗位員工的知識結構,開拓人力資源管理視野,達到鍛煉能力、在工作中融會貫通的目的。


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